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Manager des Ressources Humaines
Titre RNCP certifié par l’État niveau I, Bac + 5

Votre formation Manager des Ressources Humaines à Strasbourg

Le Manager Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de responsable formation, responsable recrutement, consultant en ressources humaines, responsable ressources humaines, responsable du développement ressources humaines, Consultant en organisation d’entreprise…

Le Manager Ressources Humaines peut également prétendre à des fonctions de direction et d’encadrement dans les PME. Ils peuvent aussi devenir consultants dans des cabinets conseil orientés vers le conseil en droit social, le management stratégique et le développement des RH.

Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels.

Professionnel de terrain, il est en lien avec les différents acteurs (la Direction, les collaborateurs, les partenaires sociaux …)

 

Bon généraliste des RH, il définie et pilote les politiques relatives aux RH en lien avec la stratégie d’entreprise.

 

MISSIONS DU MANAGER RESSOURCES HUMAINES :

  • Déceler les talents et potentiels de vos collaborateurs
  • Développer les compétences des salariés de l’entreprise
  • Etre un business Partner en lien avec la Direction
  • Devenir un stratège des ressources humaines

Acquérir une vision stratégique de l’entreprise

  • Manager une équipe
  • Piloter des stratégies RH performantes et innovantes
  • Développer votre sens de la communication et de la négociation
  • Apprendre à prévenir et gérer les conflits
  • Conseiller en matière de droit social

 

PROFIL ATTENDU POUR LE MASTER RESSOURCES HUMAINES :

  • Rigueur et organisation
  • Sens des responsabilités
  • Grandes dispositions d’écoute et d’analyse
  • Connaissances de l’environnement des entreprises

METHODE PEDAGOGIQUE

Les cours sont  dispensés par des professionnels reconnus dans le domaine de spécialité. Accompagnement individuel sur le mémoire et la thèse professionnelle.

Les + pédagogiques :

  • Une pédagogie innovante basée sur des projets et des simulations professionnels
  • Des projets stimulants en groupe tout au long de l’année.

Des enseignements spécialisés sur les thématiques RH et l’actualité dans ce domaine

En 2ème année :

L’Unité d’Enseignement « Développement du Capital Humain » est orientée sur le monde de l’entreprise avec des projets en immersion tels que la création et le pilotage d’un plan de formation et un Business Game au sein d’une grande entreprise locale visant à proposer des axes stratégiques innovants et adaptés à la problématique de l’entreprise dans le domaine de la formation.

En fin de 2ème année :

Une semaine intensive pour proposer une stratégie RH globale adaptée à la problématique d’une entreprise en mode « cabinet de consultants RH ». Cette épreuve a pour vocation de mobiliser les connaissances acquises par les candidats au cours des deux années de formation. Soutenance finale devant un jury composé de professionnels des métiers visés.

Chaque année est validée de manière indépendante de l’autre. Semestrialisation de chaque année. – Une 1ère année généraliste, axée sur le monde de l’entreprise – une 2ème année de spécialisation professionnelle Un rythme de formation permettant de concilier une immersion professionnelle riche et une formation complète

 

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Débouchés

Un titulaire du  Manager Ressources Humaines est en mesure d’occuper les fonctions suivantes : 

  • Management des Ressources Humaines d’une entreprise
  • Gestion des processus liés aux Ressources Humaines
  • Aptitude à la négociation de projets, au management et à la prise en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs
  • Aptitude à la responsabilité au sein d’organisations
  • Mise en place des dispositifs de prévention des conflits
  • Gestion des situations conflictuelles avec les syndicats
Conditions d'admission

Diplôme requis 

 

1ère année :

Licence (BAC +3)  validé avec 180 crédits ECTS ou titre ou certificat français ou étranger jugé équivalent ou diplôme de fin de cycle secondaire complété par une expérience professionnelle réussie.

  • Lettre de motivation et entretien
  • Dossier scolaire.

 

2ème année :

Maîtrise (BAC + 4) avec 240 crédits ECTS ou titre ou certificat français ou étranger jugé équivalent ou diplôme de fin de cycle secondaire complété par une expérience professionnelle réussie.

 

Procédure d’admission

1. Etude du dossier

2. Entretien de motivation

3. Commission d’Admission.

Les candidats non titulaires des diplômes et titres requis peuvent joindre à leur dossier de candidature tous travaux réalisés à titre personnel ou professionnel, susceptibles d’apporter la preuve d’un niveau équivalent à celui demandé :

– études

– mémoires

– plans de formation

– bilan social

– enquêtes de besoins

– conception et élaboration de méthodes ou outils pédagogiques

– analyse de pratiques

– comptes-rendus de stages…

 

VALIDATION  DES EXAMENS

Tout au long de son parcours pédagogique, l’étudiant devra élaborer un projet personnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels en 1ère année et d’une thèse professionnelle en 2ème année.

Infos pratiques

 LES 5 BONNES RAISONS DE CHOISIR L’ECOLE ESTUDIA

 

DIPLOMES RECONNUS PAR L’ETAT ET TITRES CERTIFIES PAR L’ETAT

Des diplômes d’Etat et titres reconnus par l’Etat qui sont  la garantie de notre sérieux et savoir-faire depuis plus de 25 ans.

L’école est certifiée par le label OPQF, label de qualité des organismes de formation.

 

ENCADREMENT ET SUIVI DE QUALITE

Un suivi individuel et personnalisé, conseil, coaching, encadrement, pour la recherche d’entreprises en contrat de professionnalisation ou de stage par notre département ALTERNANCE et STAGE.

Notre objectif : l’employabilité grâce à l’alliance judicieuse  de la formation théorique et pratique.

 

PHILOSOPHIE ET PEDAGOGIE

Une pédagogie innovante avec un corps professoral et professionnel d’élite, de qualité à l’écoute de nos étudiants (chefs d’entreprise, banquiers, juriste, experts comptables).

Activer les potentiels, stimuler les ressources, transmissions des savoirs, oraux, simulations, jeux de rôles, formations interactives sont au programme.

 

UNE RECONNASSANCE DU MONDE ECONOMIQUE

Appréciée des entreprises, ESTUDIA à de forts partenariats avec des relations suivies avec les acteurs de la vie économique, financière et sociale, et vous assure l’assurance d’un réseau de qualité.

 

UNE ECOLE D’EXPERIENCE ET DE PROJETS

30 ans d’expérience dans le monde de la formation, ESTUDIA, une école qui met à votre service une véritable expertise , ESTUDIA une valeur sure pour vous mener au succès et relever les challenges et défis professionnels avec vous !

L’ancienneté conjuguée à l’expérience, nous permet de nous imposer depuis de longues années dans le monde de la formation  et d’être reconnus comme des spécialistes de notre métier.

 

Campus Privé d’Alsace 24a,
rue des Magasins 67000 STRASBOURG

T. +33 3 88 36 61 40

F. +33 3 88 32 49 19

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